عوامل موثر بر انگیزش شغلی این مقاله به بررسی و اولویت بندی عوامل انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی براساس نظریه هرزبرگ می پردازد و تاثیر نگرش های مدیریت و روانشناسی را تحلیل می کند. مقدمه در این فصل ابتدا به ماهیت و تعاریف مختلف انگیزش می پردازیم و سپس زمینه های انگیزشی را از دیدگاه مکاتب مدیریت و روانشناسی، براساس روند تاریخی و تکاملی، به طور اجمال مورد بررسی قرار می دهیم. بخش دوم این فصل به پیشینه تحقیقات انجام شده در رابطه با موضوع تحقیق می پردازد. ادبیات تحقیق اصطلاح انگیزش نخستین بار از واژه لاتین مو[۱] به معنی حرکت گرفته شده است. از آنجا که این واژه برای بیان منظور ما در این جا کافی نیست، بنابراین گزیده ای از تعاریف مختلف ارایه می شود. اتکینسون[۲]، (۱۹۶۴)، انگیزش […]

---

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید