ورود
ثبت نام
مبانی مدیریت و سرپرستی سازمان این مقاله در مورد نقش سرپرستی در هدایت و مدیریت کارکنان سازمان است و به بررسی تاثیر سرپرستی، سبک های مدیریتی و ارتباط موثر مدیر با زیردستان می پردازد. سرپرستی: تمام کارکنان سازمان نیازمند سرپرستی هستند و انتظار دارند در انجام وظایف خود هدایت شوند. رابطه مدیر با زیردستان در فرآیند سرپرستی شکل می گیرد؛ یعنی راهنمایی ها و دستورات او یا پذیرفته می شود یا رد می شود. در جریان سرپرستی، رفتار مدیر به تدریج اثر خود را در جهت هدایت و سوق دادن کارکنان به سوی اهداف سازمانی نشان می دهد. مدیر در این مرحله با آگاهی از مشکلات و مسائل زیردستان، تلاش می کند آنها را حل یا کاهش دهد. سبک سرپرستی می تواند همراه با سخت گیری و قاطعیت یا با […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید