ورود
ثبت نام
مقالات روانشناسی صنعتی و سازمانی این مقاله به بررسی روانشناسی صنعتی و سازمانی و نقش کلیدی آن در بهبود عملکرد، ارتقای رضایت شغلی و بهینه سازی فرآیندهای سازمانی می پردازد. روانشناسی صنعتی و سازمانی روانشناسی صنعتی و سازمانی که با نام های مختلفی همچون روانشناسی کار، روانشناسی سازمانی، روانشناسی شغلی و همچنین ارزیابی توانمندی های پرسنل شناخته می شود، شاخه ای از علم روانشناسی است که به مطالعه رفتار و عملکرد انسان ها در محیط های کاری و سازمانی اختصاص یافته است. این حوزه علمی به طور ویژه به چگونگی ارتباط میان انسان ها و ساختارهای سازمانی می پردازد و هدف اصلی آن، افزایش کارایی سازمان ها همراه با بهبود کیفیت زندگی شغلی افراد است. روانشناسی صنعتی و سازمانی تلاش می کند تا با شناخت دقیق رفتارها، انگیزه ها، نیازها […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید