مشارکت در کار گروهی دانلود مقاله مبادله و چرخه های همکاری: تجزیه و تحلیل تئوریکی و تجربی مشارکت در کار چکیده این مطالعه، ماهیت و عمل سیستم‌های مشارکتی درکار، یعنی سیستم‌های غیرقانونی مبادله مشارکتی بین مدیریت وکار درسازمانها را توصیف می‌کند. ابتدا، مدل تشریحی کلی مشارکت را ارائه داده و سپس، آنرا در داده‌ها و اطلاعاتی از نمونه ۵۲ سازمان UK، با استفاده از واکنش‌های هماهنگ مدیریت و کارمندان، آزمایش می‌کنیم. این مدل، فرض را بر این قرار می‌دهد که تراست، مبادله و مشارکت، مکانیسم‌های اصلی عملی مؤثر سازمانهای مشارکتی می باشند. نتایج تجزیه وتحلیل، عناصر واجزای اصلی مدل را شدیداً ساپورت می‌کنند. این امر، متمل بر ایده ای می باشد که از مفهوم چرخه تراست، مبادله و همکاری حاصل شده مبنی بر اینکه مدیریت و نیروی کار، با […]

---

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

مشارکت در کار گروهی چکیده: گره به دو یا چند نفر که رابطه متقابل با یکدیگر دارند و گردهم می آیند تا به هدف های خاصی دست یابند، اطلاق می گردد. عملکرد افراد در گروه بیش از مجموع کارهایی است که تک تک افراد به تنهایی انجام می دهند. یک گروه خوب و متعالی را نمی توان بدون اعضایی خوب و متعالی پدید آورد. همانطور که می گویند «ممکن است با بازیکان عالی هم ببازید ولی بدون آنها هرگز نخواهید برد» پس برای تشکیل یک گروه عالی می بایست بازیکنان عالی را دور هم جمع کرد و پیش از آن هر فرد خود باید تبدیل به بازیکنی عالی شود. هر کسی می تواند عضو بهتری در گروه خود باشد، پس برای بوجو آوردن یک گروه بهتر ابتدا می بایست […]

---

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید