رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی

مقاله در خصوص رضایت شغلی مقاله مدیریت چکیده: نمونه اماری پژوهش ۱۵۰ مدیر و ۳۱۰ تن از کارکنان برای مطالعه هستند. برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و برای تحلیل داده های مدل از نرم افزار spss استفاده شد. هدف از این پژوهش مشخص نمودن رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی در شرکت نفت و گاز کارون است. یافته های پژوهش ارتباط معنی داری بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی نشان می دهد. این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی ۱۳۹۲) ارائه شده و حاوی ۷ صفحه می باشد.
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

دانلود تحقیق رضایت شغلی

مقاله در خصوص رضایت شغلی موضوع: رضایت شغلی در این فایل از نرم افزار SPSS استفاده شده است. فهرست مطالب عنوان صفحه ۱-فصل اول ۲ ۱-۱-مقدمه : ۳ ۲-۱- تعاریف و اصطلاحات ۴ ۳-۱- موفقیت و رضایت شغلی ۵ ۴-۱- عوامل موثر بر رضایت شغلی : ۵ ۵-۱- موفقیت شغلی : ۷ ۶-۱- سنجش رضایت شغلی : ۸ ۷-۱- رضایت شغلی و اشتغال موفقیت آمیز ۸ ۸-۱- رضایت شغلی چقدر و چگونه؟ ۱۴ ۹-۱- عوامل رضایتمندی شغلی ۱۸ ۱۰-۱- راه های کلیدی برای بهبود رضایت شغلی ۲۰ ۱۱-۱- نظریه های رضایت شغلی ۲۲ ۱۲-۱- نظریه های رضایت شغلی : ۲۲ ۱۳-۱- بررسی عوامل موثر بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان در سازمانها ۲۵ فصل دوم ۱-۲- نحوه تهیه پیشینه پژوهش ۳۴ فصل سوم ۱-۳- تاریخچه آب و فاضلاب ۳۶ ۲-۳- […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید