پرسشنامه سبک های عمومی تصمیم گیری اسکات و بروس (۱۹۹۵) (GDMS)

سبک های عمومی تصمیم گیری مدیران پرسشنامه سبک های عمومی تصمیم گیری اسکات و بروس (۱۹۹۵) (GDMS) پرسشنامه سبکهای عمومی اسکات و بروس (۱۹۹۵) مشتمل بر ۲۵ سوال با طیف لیکرت می باشد. به منظور سنجش هر یک از سبک های تصمیم گیری در این پرسشنامه ۵ سوال اختصاص داده شده است. دامنه نمرات در این پرسشنامه از ۲۵ تا ۱۲۵ است. روایی پرسشنامه سبک های عمومی تصمیم گیری مدیران در خارج از کشور توسط اسکات و بروس (۱۹۹۵) محاسبه گردید و روایی آن را بسیار بالا گزارش کردند و ضریب پایایی آن را برای هر یک از زیر مقیاس ها با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه نموده که در جدول زیر قابل مشاهده است.

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران و سبک تصمیم گیری آنها

سبک های عمومی تصمیم گیری مدیران بخش اول:کلیات مطالعه مهارتهای مدیریتی نشان داده که سطوح هوش هیجانی مدیران نقش بسیار مهمی را در میزان موفقیت آنها ایفا می کند . مدیرانی که از هوش هیجانی بالایی برخوردارند بهتر می توانند با سایر کارکنان و زیردستان خود ارتباط برقرار کرده و در نتیجه از قدرت تاثیر گذاری،اعتماد به نفس و خلاقیت بیشتری برخوردارند و در شرایط مختلف و بنابر مقتضیات خاص سازمانی و محیطی می توانند از خود واکنش مناسبی نشان دهند . بنابراین سطح هوش هیجانی مدیران در نوع نگرش ونحوه انجام وظایف متعددشان نقش مهمی را ایفا می کند . از بین وظایف مختلف مدیریت ، وظیفه تصمیم گیری از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است و به نوعی می توان گفت مدیران در تمامی افعال و اعمال خود با شرایطی […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید