این پاورپوینت به بررسی جامع بیمه تأمین اجتماعی و الزامات آن برای کارگران می پردازد. در فصل اول، تعاریف و مسئولیت های سازمان بیمه اجتماعی کارگران ارائه شده و موارد تحت پوشش بیمه شامل حوادث کاری، بیماریها، بارداری، بازنشستگی، ازدواج و از کار افتادگی توضیح داده می‌شوند. همچنین مسئولیت های کارفرمایان در بیمه گذاری کارکنان و افراد خانواده آن‌ها نیز مشخص شده است. فصل دوم به منابع درآمد، نحوه محاسبه حق بیمه و وظایف کارفرمایان در پرداخت حق بیمه می‌پردازد. فصل سوم، شرایط و ضوابط بیمه برای بیماریها و شرایط خاص مانند حاملگی و وضع حمل را توضیح می‌دهد. این مقاله با اشاره به تبصره ها و قوانین مختلف، ابعاد حقوقی و عملیاتی بیمه تأمین اجتماعی را تبیین می‌کند.
بیمه تامین اجتماعی
فصل اول – کلیات
ماده 1 – تأمین و اجرای بیمه‌های اجتماعی کارگران به عهده سازمان بیمه‌های اجتماعی کارگران که در این قانون سازمان نامیده خواهد شد محول می‌گردد.
ماده 2 – سازمان عهده دار بیمه و تعاون کلیه کارگران در موارد زیر ط‌بق مقررات این قانون می‌باشد:
- حوادث ناشی از کار و بیمار حرفه‌ای.
- حوادث و بیماری های غیر ناشی از کار – حاملگی – وضع حمل.
- ازکارافتادگی – بازنشستگی – فوت
- ازدواج
تبصره 1 – بیمه‌شدگان حق استفاده از کمک عائله‌مندی به نحو مقرر در این قانون را خواهند داشت.
تبصره 2 – افراد خانواده بلافصل بیمه شده در مورد معالجات بیماریها از کمکهای مقرر در این قانون استفاده خواهند کرد.
- ماده 3 – کارفرمایان موظ‌فند کارگران خود را صرف نظر از نوع قرارداد کار و ترتیب استخدام و نحوه پرداخت مزد یا حقوق (اعم از نقدی یا غیر نقدی) نزد سازمان بیمه نمایند.
تبصره 1 – سازمان می‌تواند پیشه‌وران و صاحبان مشاغل آزاد را ط‌بق آیین‌نامه مخصوصی در مقابل تمام و یا بعضی از مواد مندرج در این قانون بیمه نماید ولی بیمه مستخدمین خانه‌ها و دفاتر کار اشخاص و کارگرانی که در خانه‌ها برای کارهای اتفاقی کار می‌کنند اختیاری و به موجب موافقت کارفرما و کارگر خواهد بود.
تبصره 2 – افرادی که مشمول قانون استخدام کشور یا قوانین استخدامی و یا قانون بیمه خاصی می‌باشند مشمول مقررات این قانون نخواهند بود و دولت می‌تواند با موافقت سازمان بیمه آنان را با شرایط خاصی به سازمان واگذار نماید.
تبصره 3 – بیمه‌های اجتماعی کمک کشاورز ط‌بق لایحه خاصی که از ط‌رف دولت تهیه و برای تصویب به مجلسین تقدیم خواهد شد اجراء می‌گردد.
تبصره 4 – سازمان اتباع بیگانه را که ط‌بق قوانین و مقررات مربوط‌ه در ایران که کار مشغول می‌شوند ط‌بق آیین‌نامه خاصی بیمه خواهد نمود.
•ماده 4 – سازمان که زیر نظ‌ارت عالیه وزیر کار اداره می‌شود دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی بوده و امور مالی آن ط‌بق اصول بازرگانی انجام می‌گردد.
•ماده 5 – آیین‌نامه استخدامی سازمان با تصویب شورای عالی قابل اجراء خواهد بود.
تبصره – کلیه کارمندان سازمان و خانواده بلافصل آنان ط‌بق آیین‌نامه‌ای که به تصویب شورای عالی خواهد رسید از تمام یا قسمتی از مزایای این قانون استفاده خواهند نمود.
فهرست فصل ها
فصل اول : کلیات
فصل دوم : منابع درآمد – ماخذ احتساب حق بیمه و نحوه وصول آن
فصل سوم : بیماری ، حاملگی و وضع حل
فصل چهارم : از کارافتادگی ، بازنشستگی ، فوت
فصل پنجم : ازدواج و عائله مندی
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد صفحات: 42
مطالب مرتبط