این پاورپوینت به بررسی فرآیند تحلیل اطلاعات جمع آوری شده در برنامه ریزی نیروی انسانی می پردازد. شامل تکنیک های تحلیل شغل، ارزیابی مهارت ها و توانایی ها، و روش های مختلف برای استخراج داده‌های مفید از اطلاعات است.
مقدمه
تحلیل اطلاعات جمع‌آوری شده یکی از مراحل حیاتی در فرآیند برنامه‌ریزی نیروی انسانی است که نقش مهمی در بهینه‌سازی استفاده از منابع انسانی و بهبود عملکرد سازمان‌ها دارد. این فرآیند شامل تجزیه و تحلیل داده‌های مربوط به مهارت‌ها، توانایی‌ها، وظایف شغلی و روش‌های آموزشی است که به مدیران کمک می‌کند تا تصمیمات مؤثرتری در زمینه توسعه کارکنان و تخصیص منابع بگیرند.
یکی از بخش‌های مهم این تحلیل، بررسی دقیق مهارت‌های فیزیکی و ذهنی کارکنان است. این شامل ارزیابی توانایی‌های دستی، تنظیم اولویت‌ها، و تطبیق با ایده‌های جدید است. همچنین، تحلیل شغل با استفاده از روش‌هایی مانند پرسشنامه تحلیل پست، فن وقایع حساس، و روش‌های مبتنی بر شاغل انجام می‌شود تا شناخت عمیق‌تری از نیازهای شغلی و روش‌های بهینه‌سازی عملکرد به‌دست آید.
این پاورپوینت به بررسی جامع روش های مختلف تحلیل اطلاعات جمع آوری شده در برنامه ریزی نیروی انسانی می پردازد.
پاورپوینت حاضر مربوط به در درس برنامه ریزی نیروی انسانی می باشد.
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد صفحات: 12
مطالب مرتبط