سازمان های شبدری CHARLES HANDY چارلز هندی
چارلز هندی در اوایل دهه 1990 پیش بینی می کند که سازمان های آینده سازمان های شبدری خواهند بود. این سازمان ها بیش از آنکه واجد جنبه های فیزیکی باشند؛ بیشتر سازمانی مجازی Virtual Organization خواهند بود. ساختار سازمان های شبدری کاملاً متفاوت از سازمان های سنتی می باشد. تعداد لایه های مدیریت در سازمان های شبدری کاهش می یابد؛ مدیریت به جای آنکه مظهر و نماد یک طبقه تشریفاتی و بالا در سازمان باشد بیشتر یک فعالیت حرفه ای خواهد بود.
شبدر نشان ملی ایرلند و گیاه کوچکی است که به هریک از ساقه هایش سه برگ چسبیده است. من آن را بــــه گونه ای نمادین به کار می گیرم تا این نکته را روشن سازم که سازمان امروزی از سه گروه مختلف مردم تشکیل شده گروههایی که انتظارات متفاوتی دارند و شیوه مدیریت بر آنها فرق میکند. اکنون بجای یک نیروی کار، سه نیروی کار وجود دارد که میزان تعهد هریک به سازمان متفاوت است.
فهرست مطالب
سازمان های شبدری
Shamrock Organizations
فلسفه نامگذاری سازمان شبدری چیست؟
سازمان شبدری چارلز هندی
نخستین برگ شبدر
دومین برگ شبدر
سومین برگ شبدر
سازمان شبدری چگونه باید اداره شود؟
خصوصیت اصلی سازمانهای شبدری
سازمان فدرال
تعریف سازمان فدرال
ویژگی های یک سازمان فدرال 6 مورد
فدرالیسم وتمرکز زدائی 3 مورد
فدرالیسم وتمرکز زدائی 3 مورد
تعریف سازمان سه آی
سازمان سه آی
ویژگی های سازمان های سه آی
تعریف سازمان دوناتی
ویژگیهای سازمان دوناتی
سازمان ضربانی
سازمان تک ضربانی
سازمان دو چهره
سازمان شطرنجی
سازمان کمیسری
سازمان موش خرمائی
سازمان آفتاب پرست
ویژگی های سازمان آفتاب پرست
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد صفحات: 41
مطالب مرتبط