هدف از این تحقیق بررسی فشار روانی با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد.
تحلیل رفتگی پدیده‌ای است که در اثر فشار روانی مداوم به وجود می آید. هنگامی که فرد نتواند در برابر فشارهای روانی مقاومت کند دچار تحلیل رفتگی می‌شود. تحلیل رفتگی از جمله خطرات شغلی است که در سال های اخیر مورد توجه قرار گرفته است. این معضل علاوه بر بروز اثرات نامطلوب جسمی و عوارض روانی موجب کاهش کارایی و از دست رفتن نیروی انسانی خصوصا در حرفه‌های خدمات انسانی می‌شود. موضوع تحلیل قوای کارکنان یا تحلیل رفتگی درحال حاضر، یک مشکل شایع در سازمان ها است به طوری‌که طبق آمار موجود از هر هفت نفر شاغل در پایان روز، یک نفر دچار تحلیل می‌شود.
در این بخش پس از تبیین مفهوم تحلیل رفتگی به رابطه شخصیت و فشار روانی و تحلیل رفتگی اشاره خواهیم نمود. در ادامه به عوامل ایجاد کننده و پیامدهای تحلیل رفتگی و راهکارهایی برای مقابله با آن می‌پردازیم. در انتها پیشینه‌ای از تحقیقات انجام شده در این حوزه را ارائه خواهیم نمود.
فهرست مطالب
تحلیل رفتگی
تعریف
رابطه فشار روانی و تحلیل رفتگی
رابطه شخصیت و تحلیل رفتگی
پنج عامل بزرگ شخصیت و تحلیل رفتگی
مراحل شکل‌گیری تحلیل رفتگی
عوامل ایجادکننده و پیامدهای تحلیل رفتگی
تنوع تحلیل رفتگی
پیشینه بررسی تحلیل رفتگی شغلی
فرمت فایل: WORD
تعداد صفحات: 40
مطالب مرتبط