هدف از این تحقیق بررسی جامعه پذیری سازمانی با فرمت docx در قالب 61 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد
جامعه پذیری همگام شدن شخص است با موازین زندگی اجتماعی خواه یک گروه کوچک، خواه یک جامعه بزرگ،واحد یکدست و ثابت نیست هر گروه دارای اجزایی است که پاره گروه یا خرده گروه نامیده شده اند این اجزا مخصوصا کوچکترین آنها که فرد انسانی باشد ثبات دائم ندارد بلکه همواره تغییر می پذیرد، از این رو گروه انسانی برای آنکه بتواند سازمان خود را حفط کند و به زندگی خود ادامه دهد ناگزیر آن است که پیوسته افراد جدید را با خود پیوسته همساز گرداند و برای زندگی گروهی آماده گرداند.
همنوایی گروهی نتیجه نهایی این همسازی است. جامعه پذیری کارکنان به معنای همسازی و همنوایی فرد با ارزش ها،هنجارها و نگرش های گروه اجتماعی است یا به مفهوم دیگر اجتماعی شدن فراگردی است که بواسطه آن هر فرد دانش و مهارت اجتماعی لازم برای مشارکت موثر و فعال در زندگی گروهی و اجتماعی را کسب می کند.مجموعه این ارزش ها،هنجار ها و نگرش ها، فرد را قادر می سازد که با گروه و افراد جامعه روابط و کنش متفابل داشته باشد.
فهرست مطالب
جامعه پذیری سازمانی
مفهوم جامعه پذیری سازمانی
اهمیت و ضرورت جامعه پذیری سازمانی
ابعاد جامعه پذیری سازمانی
اهداف جامعه پذیری سازمانی
کارکردها جامعه پذیری سازمانی
محتوی جامعه پذیری سازمانی
مراحل جامعه پذیری سازمانی
تاکتیک های جامعه پذیری سازمانی
پژوهش‌های مرتبط با موضوع پژوهش
تحقیقات مشابه در زمینه‌ی جامعه پذیری سازمانی
پژوهش‌های انجام شده در خارج از کشور
پژوهش‌های انجام شده در داخل کشور
تحقیقات مشابه در زمینه‌ی تعهد سازمانی
پژوهش‌های انجام شده در خارج از کشور
پژوهش‌های انجام شده در داخل کشور
فرمت فایل: WORD
تعداد صفحات: 61
مطالب مرتبط