پاورپوینت فرهنگ و سازمانها براساس مطالعات هوف اشتد

دانلود پاورپوینت فرهنگ و سازمانها براساس مطالعات هوف اشتد ۱۶ اسلاید PowerPoint ppt
امروزه ایالات متحده آمریکا در برابر کشورهای دیگر با فشارهای رقابتی سهمگین رویاروست . برای نمونه ، ژاپن در صنایع خودروسازی و الکترونیک سهم بزرگی از بازار را به چنگ آورده ، و آلمان دارای صنعت ماشین ابزار بسیار نیرومندی است. ولی هیچ کدام از آنها به فن شناسی بهتر و پیشرفته تر از ایالات متحد آمریکا دسترسی ندارند ، بسیاری گمان می برند که این تفاوتهای رقابتی تبیین های فرهنگی دارند . آنان استدلال می کنند که فرهنگ ژاپنی کارگران را به تعهد کاری بالاتر و مدیران ژاپنی را به چشم انداز بلند بردتر از مدیران آمریکایی هدایت می کند .

۴ ویژگی هوف اشتد
۱- تفاوت قدرت
۲- پرهیز از بی اطمینانی (ابهام گریزی)
۳- فرد سالاری
۴- مردانگی

تفاوت قدرت
قدرت عبارت است از توانایی شخصی (الف) برای نفوذ یا فرمان راندن بر شخص (ب) . تفاوت قدرت عبارت است از میزان نابرابری قدرت پذیرفته شده میان دو فرد . در کشورهایی که نمره های تفاوت قدرت آنها زیاد است ، دارندگان قدرت از امتیازهایی بهره مندند ، و هنجار اجتماعی پیوندهای صریح و قوی میان بالادست و زیر دست را استوار می دارد .
در کشورهایی با نمره های تفاوت قدرت پایین ، هنجار اجتماعی بیشتر بر برابری و سهیم شدن در قدرت پا می فشارد . هنجارهای تفاوت قدرت به واکنش های افراد در برابر ساختار سلسله مراتب قدرت و اختیار در سازمانها باز می گردد .

پرهیز از بی اطمینانی
سطوح بالای خطر و بی اطمینانی برخی از افراد را ناآسوده می کند . پرهیز از بی اطمینانی به درجه تمایل مدیران به ثبات و درخور پیش بینی بودن امور در فضای سازمانی ارتباط دارد . کسانی که در جامعه ای با پرهیز از بی اطمینانی زیاد زندگی می کنند ، دستورها و مقررات نوشته را برتر می شمارند ، به همرایی نیاز شدید دارند ، و از اضطراب و فشار عصبی بالا رنج می برند .

فردسالاری
فردسالاری به درجه رجحانی که مردم جامعه برای کنش فردی در برابر کنش اجتماعی قایلند ، اشاره دارد . در جامعه های با نمره های فرد سالاری پایین ، وابستگی عاطفی بیشتری به سازمان وجود دارد ، تصمیم های گروهی از تصمیم های فردی بهتر شمرده می شوند ، و ابتکار فردی را نمی پسندند . در کشورهایی که عامل فردسالاری دست بالا را دارد ، ارزش های مخالف با آنچه در جامعه دور از فرد سالاری دیده می شود وجود دارد .

مردانگی
مردانگی به الگوی چیره نقش جنس مردم در جامعه اشاره دارد . این یک مقیاس برای اندازه گیری میزان تفاوت هایی است که یک فرهنگ میان نقشهای نوع ”مردانه“ ، یعنی نقش هایی که دارای مایه قوی سرراستی و بی پروایی هستند ، و نقشهای ”زنانه“ که با بار آوردن فرزندان مرتبط است ، به شدت تفاوت قایل می شود . در کشورهای دارای نمره های مردانگی کم ، مردم به سازمان های کوچک بیشتر پیوسته هستند و انگیزش کامیابی آنان ضعیف تر است . در کشورهای دارای نمره زیاد ، برعکس است .


فرمت فایل دانلود فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد صفحات تعداد صفحات: 16

پس از ثبت دکمه خرید و تکمیل فرم خرید به درگاه بانکی متصل خواهید شد که پس از پرداخت موفق بانکی و بازگشت به همین صفحه می توانید فایل مورد نظر خورد را دانلود کنید. در ضمن لینک فایل خریداری شده به ایمیل شما نیز ارسال خواهد شد. لینک دانلود فایل به مدت 48 ساعت فعال خواهد بود.


مطالب مرتبط