اجرای این تحقیق به شناخت ما از میزان استفاده مدیران دانشگاه فردوسی از سبک رهبری معنوی و سطح فاصله قدرت در این دانشگاه کمک می کند. علاوه بر این به منظور به دست آوردن یک دیدگاه جدید و کامل تر از تأثیرات سبک رهبری بر یک مؤلفه فرهنگی و همچنین بررسی یکی از مولفه های اصلی تشکیل دهنده فرهنگ در فضای دانشگاهی، بررسی رابطه رهبری معنوی و فاصله قدرت از اهمیت جدی برخوردار خواهد بود. مقایسه میزان رهبری معنوی و فاصله قدرت بر اساس نوع استخدام کارکنان و گروه های آموزشی نیز با استناد به نظر محققان در تأیید تأثیر این دو بر فرهنگ کارکنان انجام می شود (اولیو، بس، 1998؛ مرسلی، 1390).
فهرست مطالب
فصل دوم: پیشینه تحقیق
الف : مرور مبانی نظری پژوهش
طبقه بندی هافستد
تعاریف رهبری
نظریه های رهبری
رهبری اخلاقی
چگونگی شکل گیری مفهوم معنویت
رهبری معنوی
رهبری قانونی: الگویی از رهبری معنوی
رهبری معنوی در سازمان های آموزشی
رهبری معنوی شخصی(الگویی برای سازمان های آموزشی)
مرور تحقیقات انجام شده
استنتاج از پیشینه و الگوی نظری پژوهش
فهرست منابع
فهرست جداول و نمودارها
نمودار(2-1) : مدل علی تئوری رهبری معنوی
نمودار(2-2) : مدل رهبری معنوی شخصی
جدول (2-3) :ویژگیهای جوامع با فاصله قدرت کم-زیاد
فرمت فایل: WORD
تعداد صفحات:
مطالب مرتبط