این فایل پاورپوینت شامل 34 اسلاید قابل ویرایش و در مورد معیارهائی برای انتخاب یک روش معماری سازمانی می باشد.
تعریف مسئله
نمود ظاهری نظام دولت با دولت
دیجیتال نمودن عملیات داخلی
ارتباط ستاد دستگاهها و ادارات وابسته به دولت
سیستمهایی نظیر مدیریت الکترونیک اسناد و مدارک درون یا بین سازمانها در این دسته قرار می گیرد
نظام دولت با دولت
مسیری برای تغییر بنیادین دولت از طریق خدمات به هنگام
یک مدل جامع برای تغییر فرایند انجام امور نام برد
پیشرفت فناوری و بخصوص فناوری اطلاعات بعنوان بزرگترین عامل تحول در جوامع امروزی شناخته می‌شود و سبب ظهور الگوهای نوینی از کسب و کار و تعاملات اجتماعی گشته است.
در حال حاضر رویکرد غالب برای تدوین طرح جامع فناوری اطلاعات، رویکرد معماری فناوری اطلاعات در سازمان یا به اختصار معماری سازمان است.
مطالعه این تحقیق می‌تواند به سازمانها کمک نماید تا با مفاهیم ابتدائی و اولیه معماری سازمانی آشنا شوند. از طرفی اگر سازمانی بخواهد شروع به استفاده از معماری سازمانی نماید ممکن است که در میان انبوهی از مدلها و روشهای معماری سازمانی سرگردان شود و نقطه شروع مناسبی را پیدا نکند. سعی این تحقیق بر آن بوده است تا با ارائه یک دید جامع و کل‌نگر و همچنین ارائه یک مدل مفهومی بتواند به سازمانها در انتخاب این نقطه شروع کمک کند.
فهرست مطالب:
تعریف مسئله
مفاهیم معماری سازمانی
دیدگاه کل‌نگر
تعاریف مشهور معماری سازمانی
ویژگی‌های نگرش معماری سازمانی
فازها و مراحل اصلی
5 دلیل ماتریس زکمن توسعه معماری
و…
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد صفحات: 34
مطالب مرتبط